贝佳家具招聘

梦寐

一、贝佳家具招聘的机会
贝佳家具作为一家成立于2002年的家具制造商，经历了13年的发展，现在在全国各地拥有100多家分支机构，业务遍及欧洲、中东、中国及全球市场，成立之初，贝佳家具以“精益求精，以顾客为先”为宗旨，专注于提供优质的产品和服务，为客户提供家具设计、开发解决方案、施工服务、安装售后服务等，为满足客户需求，现在贝佳家具正面临着紧急的招聘任务。
二、贝佳家具招聘的岗位
1、家具设计师：负责公司的家具设计，要求有丰富的家具设计经验；要熟悉家具原材料，如木材、金属、碳素材料等；有贴合客户需求的卓越设计能力，及其技巧。
2、家具销售：负责公司家具的销售，熟悉家具质量、实用性等各方面知识，有良好的沟通能力、组织销售活动；有坚持不懈的将客户需求转化成营销需求，及其营销技巧。
3、家具施工师：负责公司家具施工工作，要求具有丰富的家具安装施工经验，熟悉家具施工细节及机制；有扎实的技术基础，跟踪成品装饰品质量是否符合要求；具备良好的施工管理技巧、协调能力。
4、售后服务：负责收集和分析公司家具产品售后调查问卷；收集客户投诉与建议，有效提高客户满意度；处理售后退货业务，避免客户投诉情况。
三、贝佳家具招聘的职位要求
1、家具设计师：具有家具设计和施工两年以上的经验，熟悉家具材料及工艺流程；认真完成领导安排的任务，有良好的团队合作精神；有责任感，敬业务实的价值观、抗压能力，具有创新的思维方式。
2、家具销售：具有高中以上学历，有2年以上家具销售经验，熟练掌握产品知识，擅长开拓市场，跟踪营销过程；有良好的语言表达能力，具有较强的沟通能力和团队合作精神，有责任心、执行力，愿意从销售初级的职务升华成主管职位。
3、家具施工师：具有家具施工经验三年以上，有良好的技术基础，能熟练掌握各种家具装饰材料、施工工艺流程；能够妥善负责工作任务，有一定的团队组织及协调能力；有责任感，良好的抗压能力，具有良好的安全意识，热心服务客户。
4、售后服务：具有高中以上学历，有家具产品售后调查问卷设计及数据处理经验；有较强的沟通能力，有责任感，对客户的投诉处理有自己的独特见解，可以主动接受复杂情境，遵守职业操守，有较强的客户服务意识。
四、雇佣条款
一、贝佳家具招聘
贝佳家具是一家数字家具和室内设计公司，公司内设有国内顶尖设计师团队，涵盖家具、室内设计、空间美学等多种专业方向。贝佳家具经过不断的发展，在国内家具市场占据领先地位，我们正在寻找全新的能力引领者加入我们，共同推动贝佳家具事业的发展！
二、职位招聘
1. 产品设计经理：本科及以上学历，5年以上产品设计相关工作经验，熟悉家具制造流程，熟悉室内设计理念、数字化解决方案，扎实的设计功底。
2. 市场推广经理：本科及以上学历，5年以上市场推广工作经验，有效推动家具市场增长，有优秀的市场洞察力和创新策略能力。
3. 销售总监：本科及以上学历，8年以上销售管理经验，熟悉办公、家居家具等一系列行业，善于调动团队积极性，有较强的销售和渠道管理能力。
4. 人力资源总监：本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验，熟悉HR流程，能够量身打造适合公司的人力资源结构，能有效提升员工绩效。
三、招聘职责
1. 负责贝佳家具产品和服务需求分析，为客户提供优质家具服务，持续为客户提供最新家具产品;
2. 提升品牌属性及其在家具行业内的影响力，负责推广家具产品，建立正确的价值观及服务满意度;
3. 制定优质的销售策略，确定公司的长期发展计划，实施有效的提升销售业绩手段和策略;
4. 加强对招聘任务的督导和管理，量身定制人力资源结构，同时关注员工绩效激励及培训，确保贝佳家具的核心管理者团队强大和高素质。
四、招聘要求
1. 本科或以上学历，有较强的学习能力和综合素质;
2. 熟练掌握市场硬实力，新型技术及通路开发能力，新产品成功上市经验;
3. 具备良好的团队精神，具有良好的沟通能力和执行能力;
4. 具备良好的领导力，能在有效提高员工绩效的同时，建立员工参与团队工作的积极意识;
5. 具备良好的沟通表达能力，良好的客户服务能力及谈判能力。
五、招聘程序
1. 贝佳家具坚持“择优录取，实践定向培养”的原则，对每一位申请人，均进行全面筛选及招聘流程；
2. 申请者须提交个人简历及相关证书，经初审后进行笔试及面试；
3. 笔试及面试不仅关注应聘者的学习经历和实践经历，还关注2019年及以后的技术趋势，选拔出真正具备高端家具设计、推广及管理能力的应聘者；