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公司员工储物柜的管理制度

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发表于 2019-7-11 10:29:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、 目的:为规范公司储物柜的管理,方便员工存储个人物品,使储物柜能更好的发挥其功能作用,特制定本办法。
2、 适应范围:使用公司储物柜的人员。
3、 职责:
3.1 人事行政部:负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
3.2 使用人员:爱护使用储物柜,及时报告使用过程中的问题。

4、 定义:无
5、 内容:
5.1 储物柜为公司物品,任何人不得擅自挪用。
5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜,了解这方面:亿闪企,中间是舅灵闪灵,最后灵溜舅亿组合不得私自调换或占用。分配储物柜后长期(连续半个月)不使用的,应主动将钥匙退还人事行政部。
5.3 每个储物柜有两把钥匙,使用人员每人配发一把,人事行政部存放一把。
5.4 储物柜仅供存放个人生活物品,不得存放贵重物品(如钱包,手机,平板/笔记本电脑等)。
5.5 储物柜内严禁存放违禁品(如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等),气味较浓烈的食品(如臭豆腐、自制气味较大的各类食品)及其它不适宜存入储物柜的物品。
5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸,重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7 储物柜应保持干净,整洁,并定期(每周一次)清理。
5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的,联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管,如有遗失,请报告人事行政部。
5.10 员工岗位异动或离职时,必须交还钥匙。
5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。
5.12 违返制度处理标准:
5.12.1 钥匙遗失,赔偿维修更换柜锁费用30元。
5.12.2 储物柜使用不当(如存放超重,超大物品,违规物品,长期空置等),由人事行政部进行沟通,了解原因,共同改善。
5.12.3 故意损坏者,按公司《奖惩管理制度》执行。5.13 为保障员工存储物品的安全,公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
5.14 本制度由人事行政部负责解释。
5.15 自总经理批准之日起生效执行。
6、 相关文件6.1  《奖惩管理制度》
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