大咖说：UI设计师就业前景堪忧，入行需要谨慎。

老师的小太阳

第一，现在不是十年前了，各行各业都已完成了WEB跟移动端的基础建设，像样点的公司都已建好站，几乎所有大众点的智能服务也有了功能完备界面优美的APP。 蓝海时期已经过去，现在是红海竞争，客户人傻钱多的好日子已结束，没有低要求客户，就没低要求岗位。

第二，原来短平快的开发思路，各种低成本，分工粗放，所以让UI这个岗位承担了很多额外工作，比如前期的产品设计（美工自己去看个啥参考网站赶紧抄），后面还写页面（对付能用的XHTML就行赶紧上线）。所以公司对设计UI的要求是：对付能用，快点干完，赶紧应付下一个客户赚下一波钱，对各方面要求都不高，普通人通过学习可以很容易掌握的技能。

第三，行业对UI的定义越来越窄，以前UI参与了整个项目的很多关键链条，对项目的价值比较高，薪水也很不错（基本对标程序员，略低而已）。而现在前面多了产品经理，后面多了前端，甚至还有用户体验这个职位来抢活，高大上的部分被更优秀的人才做了。从行业角度看公司，普遍对UI的定位越来越接近对传统设计师的要求，就是视觉设计。但是，一般大公司里都有专业的平面设计师，视觉普遍比你强，真要和平面设计师较真，还是一边歇会吧。因此，UI原来的工作被拆分，被细化掉了，丧失了原来的生态位，在新的生态位里面竞争力又不行，这个叫核心竞争力的丧失。

第四，行业的学历门槛提高了，在以前是完全不看学历的，而现在的稍微正规一点的公司都要求本科科班。虽然可以拿一个非全日制的学历撑门面，但那是过去公司睁一眼闭一眼卡得不严，将来认不认不好说。毕竟有那么多全日制的等着我面试，我干嘛要把时间浪费在你一个非全日制身上呢？我原来的助理设计师二本科班出身，三年工作经验离职后求职一年多还没找到合适的，前几个月联系了下她说有个内推，她面试时已经将目标薪水降低到6K了，但最后人家也没要……啊……听完我的心哇凉哇凉……这个小姑娘也不是能力不行，毕竟当初也是我从1000份简历里挑出来的，再差还能差到哪去？

第五，人工智能的发展这也是大趋势，人工智能将目标放在：”大量“+”有一定规则或者套路“+”产出物非实物“+”可以用大数据进行迭代优化“的初级脑力工作岗位。想从事UI行业的可以自己想想，UI设计是不是很符合这些特征的行业？而且现在已经有成型的产品了：鲁班，这东西的迭代优化只是时间问题，咬牙卖苦力的时代也已经马上要结束了。

第六，也是最重要的一点，目前遍地都是UI设计培训的私人机构，以成都为例，应该不低于一百多家，学费两万多，初略估计了下，这个城市每年培养出来的UI设计新人应该以万为单位吧，遍地都是在找工作的UI设计新人，想想都恐怖。

第七点，多年工作经验的从业人员现在一直在苦苦挣扎，这些人随着互联网退潮大量被公司淘汰，但是因为年龄大转行难无法掉头了，所以就算降薪也要在行业里坚持下去，搞得就业环境很紧张，刚毕业的小年轻船小好调头，去别的行业碰碰运气不好吗。可能每个行业都叫苦，我也不知道别的行业有多苦，一己之言仅供参考吧。