厦门兆生家具有限公司

没必要

一、創辦：1999 年 12 月 5 日，厦门兆生家具有限公司正式成立，以生產家具和門窗及其相關產品。
二、发展歷程：
1、2000年-2009年，公司根據市場需求，開展團隊建設，獲得與設計，生產，販售，服務等多項技術結合的完善的技術團隊，以及不斷推動的全球資源配置，生產精品家具和門窗系列，全力滿足客戶的需求。
2、2010年以來，公司通過技術改進，成功開發出一系列全新的家具產品，開啟了家具多元化的發展，並認證ISO9001管理體系，提高了對產品品質的把控能力，深受客戶賞識和信賴。
3、2012年，厦门兆生家具有限公司加大投入，開始建設家具標準化生產線，完成了家具標準化流程能夠符合客戶不同要求，大大提高了生產效率。
4、2014年，公司獲得認證后，加快了貿易市場開發，將家具產品廣泛賣往國內，國外各地區。
5、2016年以來，厦门兆生家具有限公司不斷努力，將家具產品導入家具市場，開展優勝競爭，為客戶創造更多的便利。
三、2011年至今：
1、2011-2014年，作為一家國內領先的家具製造商，公司不斷改進，開發出一系列新的產品，為客戶提供更優質的服務。同時，公司對市場反饋進行持續監測，研究客戶需求，不斷改善公司產品和服務，為客戶帶來更高標準的服務。
2、2015-2018年，公司對既有的行業開展競爭，密切關注行業的發展趨勢，並收集客戶的反饋和研究，通過技術開發和品牌宣傳以及多種活動，建立了可持續發展的橫向合作網絡，獲得了客戶、行業專家和政府高度評價。
3、2019年以來，在公司品牌形象建設的持續推進下，斥資 億元設立厦门兆生家具集團，並在澳門成立分支公司，為更多客戶提供更優質的家具服務。
四、2020年至今：
1、2020年開始，厦门兆生家具有限公司加速發展，加大品牌宣傳和市場開發力度，更加深入了解客戶需求，滿足客戶對產品質量的強烈要求和時尚的美學。
2、2021年，厦门兆生家具有限公司以技術創新和品牌宣傳為支撐，將產品覆蓋到國內和國外市場，積極拓展新的市場空間，改進產品質量，就業機會也有所擴大。
3、2022年以後，厦门兆生家具有限公司復用資源，蘊藏豐富的經驗和技術，以更大的步伐坐標行業領域，將家具革新結合時尚設計，建立形象與價值，為行業帶來正能量。
一、厦门兆生家具有限公司企业文化定位
厦门兆生家具有限公司企业文化的定位源于“注重人才培养、诚实守信，致力于把质量、性价比和服务做到极致”的经营理念。企业文化本质上就是一种企业价值系统，在厦门兆生家具有限公司中，我们通过坚持“质量/性价比/服务至上”的经营原则和企业理念来引领企业文化发展方向。
二、厦门兆生家具有限公司的企业文化理念
1、坚持诚信经营：厦门兆生家具有限公司以诚信为立业是，以客户至上为宗旨，强调以公开、公平、公正、公道为原则，把礼尚往来、把敬重诚实守信放在重要地位，始终以客户满意为最高目标。
2、注重人才培养：厦门兆生家具有限公司非常重视人才培养，努力创造充满激情和良好工作环境，以让人们在公司发挥最佳特长的同时收获最大的满足感。我们也坚信有一群认同企业文化的、把企业利益放在首位的专业化、国际化的团队是最强的驱动力。
3、致力于高质量、性价比和服务：厦门兆生家具有限公司致力于品质上乘的服务，坚持“顾客满意”的理念，确保顾客的理想状态，充分发挥质量和客户服务的优势，以最优价格为市场提供优质服务。
三、厦门兆生家具有限公司企业文化发展策略
1、坚持客户至上、以人为本的价值分配原则：以重视客户需求为核心来组织,维护和激励组织中所有人员，以客户满意为最高标准。
2、倡导积极、负责的企业文化：厦门兆生家具有限公司秉承家政企业“塑造良好形象”的企业理念，以高效率的服务赢得客户的认可，以实效的成果赢得市场竞争力，以负责任、积极的文化品质来提升团队的整体能力。
3、加强公司文化意识：让公司文化更加济宁。厦门兆生家具有限公司注重与客户的密切联系，强调“质量第一”的原则，不断积极提升企业文化的形象，不断丰富和改善企业文化，让品牌了被业内熟知，让合作伙伴了解企业服务理念，使消费者放心选择。
四、厦门兆生家具有限公司企业文化的实施与管理
1、强化管理：厦门兆生家具有限公司秉持“责任至上，以人为本”的管理思想，制定培训机制，实施多层次管理、制度化管理，实施不同活动，层层递进和协调，提高组织的绩效。
2、提高员工素质：厦门兆生家具有限公司重视每一位员工的成长，落实多层次的技能培训，培养出各级配备有一套企业理念、熟悉公司文件和服务流程、不仅具备技能而且有责任意识，能立即贴切地应对客户需求的员工。