更衣柜注意事项(更衣柜注意事项及要求)

antsarmy

1. 更衣柜注意事项及要求
1.全屋定制的关键要点首先需要一个整体风格设计，这方面非常关键，一个房子装修的效果如何，首先取决于房子整体的风格设计与颜色搭配。就如我们自己的人生类同，都需要有一个对自己人生的整体规划，需要清晰明了的思路，才能在人生历程中不会产生迷茫，无论遇到挫折或困难只会逢山开路，遇水架桥地解决问题，实现目标。装修房子也是相似，有了清晰的整体装修风格设计图，所有的装修工作才会围绕装修风格设计效果图而服务，才能在整体装修中达到理想的装修效果。
2.全屋定制需要注意的关键事项，首先需要选择环保质量的材质板材来做全屋定制，大家在买房后装修，本就是为了更好地享受生活，提升生活的质量水平，所以在家居装修中选择质量环保的产品才是硬道理，才能对自身的健康更有益，俗话说“身体是革命的本钱，身体健康是幸福生活的开始”。许许多多朋友家里都有孩子们居住或父母老人居住，再次建议在做全屋定制时一定要选用环保达标的板材。
3.全屋定制需要注意的细节方面，尤其是在定制各种家具时，比如衣柜定制，鞋柜定制，酒柜定制，整体橱柜定制，书柜定制，电视柜定制等等家具。在大众装修中，首先需要考虑定制各种分类家具的功能性与实用性，这就需要我们在做定制家具时根据自身的个性化或生活习惯等等方面，量身为自己设计一套完整的家具定制平面图，包括各种家具的具体尺寸清晰明了，这样再结合自身的穿着等方面，看看该家具内部的平面设计图是否具备实用性，方便性价值。其次在选择各种家具门板时更需要根据自己计划的装修资金或个性化设计图来考虑美观的外观产品了。
4.全屋定制需要注意的关键问题，在做全屋定制时一定要注意与实际安放位置量尺的工作，这个方面太关键了，这个细节非常重要。一定要和全屋定制供应商好好沟通好家具定制尺寸，并在各种分类家具图纸上达成签字，这样在家具定制出厂，安装后有什么问题或厂家出错了，还有家具定制的图纸为依据，这样也可以保障自己的合法权益，最后就是做好全屋定制家具的装修效果验收问题了。
在做全屋定制前，首先需要设计一套整体完整的设计图，这是做好家居全屋定制的前提，在选材方面一定要注重环保达标的材质产品，让健康的材质产品来为我们幸福的生活更好的服务，这样才能有效提升我们的生活品质。
2. 更衣柜规范管理通知
定制衣柜呢，一般也不会出现什么大问题。如果真的出现了质量问题的话，我是建议你要求，那家公司帮你恢复原样。一般都会帮你搞好的
3. 更衣柜注意事项及要求图片
筌欧派克衣柜合同应该注意的事项是应该写清衣柜的每平方的价格。用什么的板材衣柜的配件是否包裹在内？
使用什么样品牌的配件？
交货的时间。交货的地点。
用什么样的板材？
款项支付的方式。违反合同所承担的赔偿责任。交货的方式。等等等等。
4. 更衣柜管理规定及考核细则
　1.1洁净（室）区工作人员必须保持良好的个人卫生，不得留长指甲和涂指甲油，佩戴首饰，勤（理）洗发、勤洗澡、勤换衣。
　　1.2不得将手表和各种饰物及与生产无关的个人用品带入车间。
　　1.3不得穿洁净工作服、鞋进入厕所或离开车间。
　　1.4有皮肤切口或伤口的工人不得继续从事洁净室里的工作。
　　1.5严禁在车间内吸烟、吃零食及做其他有碍卫生的活动。
　　2.遵守洁净区人员进出规定
　　2.1未经体检人员不得进入洁净区。
　　2.2有发热、流行感冒、痢疾、皮肤伤口或感染等病症的工作人员不得进入洁净区。
　　2.3未经批准和无人陪同的外来人员不得进入洁净区。
　　2.4进洁净区人员须经更鞋、换外衣（换鞋）、洗手、再穿戴洁净工作服、帽、口罩、手消毒、烘干、缓冲走廊（风淋室）才能进入净化车间。工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外。
　　2.5一切人员进入洁净区必须遵守规定路线，不准改变。
　　2.6人员离开洁净区时要按与进入洁净区相反的路线顺序进行。
　　2.7按自己的编号正确穿戴工作服、鞋、帽、口罩，不准拖穿鞋或赤脚穿鞋，下班后着装对号挂钩、鞋入柜。
　　2.8洗手按“七步洗手法”进行
　　第一步洗手掌：流水湿润双手，涂抹洗手液（或肥皂），掌心相对，手指并拢相互揉搓；
　　第二步洗背侧指缝：手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行；
　　第三步洗掌侧指缝：掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓；
　　第四步洗拇指：一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行；
　　第五步洗指背：弯曲各手指关节，半握拳把指背放在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行；
　　第六步洗指尖：弯曲各手指关节，把指尖合拢在另一手掌心旋转揉搓，双手交换进行；
　　第七步洗手腕、手臂：揉搓手腕、手臂，双手交换进行。 手全过程要认真揉搓双手15秒以上。
　　3.工作中应遵循的卫生准则
　　3.1上班操作前，各操作人员必须在中间库领取新洁尔灭消毒液对工作台进行消毒，用酒精对工作用具擦拭消毒，操作中每1-2小时用酒精或消毒液对手进行消毒一次。
　　3.2工作中因上厕所或处理被污染的物品之后必须洗手消毒。
　　3.3工作时间禁止闲谈，不准窜岗或在别的车间逗留。
　　3.4直接接触产品的工作人员不准化妆、佩戴饰物。
　　3.5不准在室内赤脚穿鞋或拖穿，不要在室内脱衣、换衣。
　　3.6不聚集聊天，不得摘下口罩和包饰（交谈或呼吸）；严禁面对生产区咳嗽和打喷嚏，避免不了可面对回风口，避开工作区。
　　3.7不在洁净室内作非工作事项或不正确的行为。
　　3.8不在洁净室使用错误的擦布或清洁工具。
　　3.9传递窗或缓冲门不得同时打开两边。
　　二)
　　一、“人”是制药生产过程中最大的污染源
　　也是“混淆”和“差错”的最大的风险源
　　药品生产的风险主要在于 “污染、混淆和差错”
　　药品生产的风险因素包括“内源性”和“外源性”
　　内源性的影响因素包括“厂房、设施、设备、系统、原辅料质量、包装材料质量、工艺规程、操作SOP”。
　　外源性的影响因素主要是“人员”带来的风险。
　　“人”是最不可控的风险因素！
　　二、人员带来的风险因素
　　1、人员本身的质量意识和综合素质
　　2、人员本身的卫生习惯
　　3、人员本身的健康问题
　　4、人员的言行举止规范
　　5、人员的生产操作规范
　　6、更衣失败无法防止人员对环境的污染
　　7、硬件防护措施失效无法防止人员本身带来的污染
　　8、洁净区人数过多
　　9、洁净区人员操作动作过多过繁琐
　　10、操作人员的动作幅度过大带来粒子污染
　　11、操作人员不按规定手消毒
　　12、穿越无菌生产区域净化死角而被污染
　　13、呆在A级洁净区时间过长
　　14、不当的操作导致环境、设备、药品的污染
　　15、人体表面新陈代谢带来微粒和微生物污染
　　人员进入洁净区采用工衣包裹的方式来隔绝人体污染源与环境、药品之间的污染。
　　三、洁净服本身带来的风险因素：
　　1、人体污染源在更衣过程中操作不当污染无菌服
　　2、环境在更衣过程中污染无菌服
　　3、地面在更衣过程中污染无菌服
　　4、人体所需的隔离方式（连体、外罩、帽子、手套、口罩等）
　　5、材料性能（编织特性、纤维类型、无菌性、抗静电性等）
　　6、款式和缝制要与人体匹配，过于宽松出现污染物排放的缝隙
　　7、舒适性，过紧人员穿着不舒服，行动不方便
　　8、多次清洗、灭菌后有磨损脱落物
　　9、工衣破损，阻尘效果不好，无法阻隔人体的污染
　　10、灭菌后被二次污染，在生产过程中污染环境和产品
　　11、管理不当，已穿/未穿/已清洗灭菌/未清洗灭菌交差污染
　　12、清洁、消毒、灭菌及更新、包装、储存、发放过程污染
　　13、轻微破裂无法肉眼观察，会引起操作污染
　　14、手套太紧，容易出汗，有可能带来污染
　　15、手套的后处理很关键，内部污染物较多
　　16、口罩太宽松，口腔中污染物会随气流进入环境
　　17、口罩过滤效果不好，不能阻隔口腔中污染物
　　18、布太厚太密，操作人员呼吸不畅
　　19、材质不好，本身脱落物较多
　　20、口罩的重复使用灭菌问题
　　洁净服的款式、隔离方式、颜色……
　　要与所处的环境相适应，能够有效阻挡人体污染物。
　　一般区、D级区、C级区、B级区
　　洁净服对人体污染物仅仅是“有限”的防护
　　人员的“行为习惯”和“思维习惯”，才是保证人员不对洁净环境与药品产生污染的有效措施。
　　四、人员健康管理
　　新入职员工均应体检合格，入职后经过健康卫生知识培训，在职员工每年体检一次，健康状况随时汇报，并建立健康档案，以保证药品生产质量。
　　1、传染病、精神病以及体表有外伤的患者不得参加车间各岗位的生产工作。
　　2、残疾人员不得参与自己无法胜任的岗位工作。
　　3、色盲、色弱人员不得参与自己无法胜任的岗位工作。
　　4、对产品过敏人员不得参与相关岗位的工作。
　　5、对溶剂过敏人员不得参与使用溶剂岗位的工作。
　　6、遵守国家和地方的相关法律法规规定。
　　7、当员工发现自己不适合该岗位工作的健康问题时，应主动向班组长或车间负责人报告。
　　8、岗位人员、管理人员在日常生产过程中发现员工不适合该岗位工作的健康问题时，有义务主动向班组长或车间负责人报告。
　　9、在生产质量活动中通过对物料检验检测或环境监控异常所引起原因调查发现的员工健康问题，应进行偏差处理和产品质量回顾。
　　五、岗位资质确认
　　1、编制各岗位资质确认表，各岗位的相关基础知识培训。
　　2、与岗位SOP要求、岗位操作直接相关的专业知识
　　如：工艺规程、工艺模拟验证、无菌行为规范等。
　　3、员工应经过培训并了解、熟悉或掌握与本岗位相关的
　　所有的SOP。
　　4、需掌握的SOP应纳入资质确认的考核范围。
　　5、经考核与最后的资质确认，才能允许上岗操作。
　　六、员工培训
　　1、新员工完成公司入职培训。
　　2、车间对新到员工进行岗位职责培训，签字确认岗位说明书。
　　3、指定车间人员对员工进行GMP基础知识、车间安全消防知识、相关GMP法规指南的培训。
　　4、填写《人员资质确认表》，确认员工应接受的理论知识、实操培训等各个模块及SOP清单，并明确培训和资质确认要求完成的时限和考核方式。
　　5、指定岗位培训人员，对新员工进行岗位专业知识、岗位SOP、岗位操作技能的培训。
　　6、每一单项模块培训结束，应进行单项考核，考核形式分为
　　提问、笔试、实操、简评等方式进行。
　　7、转岗员工可以根据原岗位和新岗位的不同要求确定培训需求表。对原岗位已完成的培训和技能考核可不再重复。
　　七、人员进入洁净区一般要求
　　1、禁止患流行感冒、痢疾、皮肤病、眼科疾病或其它传染病以及开放性创口的人员进入生产洁净区。
　　2、禁止携带个人生活用品、电子产品、书刊杂志等与生产无关的物品进入生产现场。
　　3、凡进入洁净区的人员禁止化妆和佩戴饰品，如有化妆和佩戴饰品者必须先在总更洗手和洗脸卸妆，并摘取饰品。
　　4、禁止携带食品饮料等进入车间。
　　5、进入A/B、C和D级的人员需经过相应的培训及考核。
　　级别 培训项目
　　C、D更衣理论及实操、微生物知识等
　　A、B更衣理论与实操、微生物知识、无菌行为规范等
　　6、车间根据生产计划制定《计划进入洁净区人员表》，经相关部门审核批准，人员按计划进入洁净区。
　　7、计划以外的人员需要进入洁净区时，应填写《非计划人员进入洁净区申请表》，经审核批准后方可进入。
　　8、所有人员进、出洁净区都需填写进、出洁净区记录。
　　9、进入车间前必须确认各洁净级别人数，不得超过验证过的最大人数。
　　10、外来人员如需进洁净区，进入洁净区之前，应填写《外来人员进入洁净区申请表》，并交质量保证部批准后，由生产人员或QA人员引导，按文件规定的要求进入车间，且不得进行直接接触设备的操作及其它可能影响洁净区环境或产品质量的行为或活动。
　　11、维修人员、校准人员、QA人员、管理人员进入洁净区，也应严格遵守车间所有相关的SOP。
　　八、人员进入B级区
　　1、进入B级区的操作人员需要先经过人员进出DC的培训并考核合格，在DC级洁净区工作半年以上。
　　2、参加B级区必须的培训及考核，经批准后允许参加工艺模拟或培养基模拟灌装。
　　3、工艺模拟或培养基模拟灌装结束后，根据培养基灌装和工艺模拟的结果，确定允许进入B级区名单，并经QA批准，该操作人员可独立进入B级区进行相应操作。4、对于在B级区进行生产操作的人员，至少每年参加一次培养基灌装或工艺模拟。
　　5、进入B级区人员应满足《健康管理》规定，健康状况应符合条件要求，不得患有传染病、精神病、体表有伤口等，并且通过D/C级培训。
　　6、只有经过B级更衣资质确认合格的员工才能进入到B级区进行操作。
　　7、离岗6个月以上的无菌操作人员在上岗之前，应重新进行B级区更衣资质确认。
　　8、在工作中发现无菌更衣不规范的员工，应重新进行B级区更衣资质确认。
　　进入B级区资质培训要求
　　车间安全管理
　　微生物基础知识
　　人员进出各级别洁净区 SOP
　　无菌行为规范
　　物料进出各级别洁净区SOP
　　无菌灌装工艺模拟验证
　　无菌API工艺模拟验证
　　考核合格并经过更衣确认，才拥有进入B级区资质
　　九、人员洁净区注意事项
　　1、不要将个人的手机手表首饰佩饰带入洁净区
　　2、不要化妆或者使用容易造成洁净区污染的护理用品
　　3、工作服（手套/头罩/眼罩/鞋套）必须有效阻挡人体污染物
　　4、不得用手开关门，要用背部或者肘部，最好是非接触式
　　5、任何操作应尽可能轻缓，幅度要小，避免对气流的扰动
　　6、手指接触培养皿取样，手消毒
　　7、生产操作时候，不得落手接触药品，身体任何部位应尽可能绕开产品上空
　　8、打开或者盖上培养皿是不得使身体任何部位经过上空
　　9、触摸屏操作或者按键操作应使用手指背部
　　10、物品洒落地上不要拣起来使用
　　11、工作服尽量不接触墙面、设备，任何时候不得接触地面
　　12、接触药品前必须手消毒
　　13、尽可能不要讲话
　　14、站姿、坐姿、操作……动作一定要轻柔缓慢
　　进出无菌洁净区管理要求参考
　　一、制度基本要求
　　1.对违反洁净室管理制度的员工进行记录在案并通报批评，并纳入到月度考核中去，屡教不改着公司可予以辞退（具体罚则详见《奖惩制度》）。
　　2.洁净室内，未经许可，严禁带入与工作无关的视听、摄像器材、书报杂志、笔、纸、食品等，不得用手机照相。
　　3.进入洁净室前脱去生活外套、鞋，放入更衣柜规定位置。
5. 更衣柜定置摆放
答可视化标准主要是办公室和现场两个方面。办公室与我们生活息息相关，非常具有实用性，而现场管理的可视化标准，在安全工作中，对大家也是非常有帮助的。主要标准内容如下：
(一) 办公区域可视化标准：
办公桌物品定置标准
办公卡座抽屉内物品定置标准
电话机位置标示方法
水杯位置标示标准
办公文具（笔筒）标示方法
电脑显示器位置、鼠标垫位置标示方法
打印机的标示方法
台历位置标示方法
办公桌面文件架（盒）、文件夹标示方法
抽屉标示方法
电脑电源线绑扎的方法
电源开关标示方法
电源插座的标示方法
开关的标示方法
文件柜的定位方法
文件柜的标识方法
文件柜内文件盒的标示方法
书籍脊背的标识方法
打印纸的标示方法
安全帽的摆放与标示方法
沙发与茶几的定位方法
垃圾篓的标示方法
卫生洁具的标示方法
花盆花卉的标示方法
报纸架的标示方法
饮水机的标示方法
饮水机及开关的标示方法
开门形迹线的标示方法
门推拉的标示方法
空调的标示方法
卡座式岗位标识牌的标示方法
非卡座式标识牌的标示方法
办公室值日可视化
灭火器警戒线涂划标准
办公用椅定位管理
规章制度可视化牌标示方法
人员去向看板管理
(二)现场管理可视化标准：
通道可视化标识
现场通道线箭头标识
基柱及交叉支撑管理
竖梯管理
现场盖板管理
接地线管理
地沟盖板管理
护栏管理
楼梯管理
分析仪、操作面板管理
生产现场垃圾桶管理
下水道井盖管理
现场仪表标识
起吊设备管理
电缆穿线管标识
设备基座管理
网格板、 管道空洞安全标识
现场防撞条管理
易碰、易绊部位管理
管道标识
重要部位巡检点标识
现场巡检路线标识
阀门手栓管理
设备吊耳、人孔手柄警示标识
电机旋转方向标识
墙裙可视化管理
叉车、搬运车管理
清扫工具管理
工器具定置管理
公用钥匙管理
控制室整体改善
安全帽管理
水杯管理
更衣柜内物品定置管理
对讲机定置管理
分析室内操作台、柜子标识方法
分析室气路管线
玻璃分析器皿的标识方法
应急事故柜管理
灭火器、灭火器箱管理
箱式消火栓管理
推车式灭火器管理
地上消火栓管理
消防水炮管理
泡沫灭火器管理
室外箱式消火栓管理
消防监管管理
6. 更衣柜使用规定
员工的跟衣柜折旧年限一般跟办公家具一样的，一般情况下其折旧年限为15年左右。根据会计法和会计核算中固定资产折旧的相关规定，办公家具类的固定资产一般折旧年限为15年左右。根据国家税务总局相关所得税实施细则的相关规定，办公类家具的使用年限最低不能少于5年的。