常熟家具安装工招聘

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一、招聘背景介绍
随着市场需求的不断提高，人民对生活质量的要求不断提升，各种家具和装修也变得越来越重要。在这个背景下，家具安装工招聘也成为了一个重要的招聘领域。常熟市作为一个发达的制造业城市，家具安装工作也逐渐成为了一项重要的产业。有越来越多的家具厂家和家具销售商需要家具安装工来完成各种安装和维修的工作。为了满足市场需求，常熟市各家具企业正在积极招聘家具安装工，并提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
二、职位描述
1.负责各种家具（包括床、沙发、餐桌、椅子等）的组装和安装。
2.负责家具保养和维修工作。
3.遵守家具安装工作的规范和流程，确保工作质量和安全。
4.协助销售人员进行销售和客户服务工作。
5.负责收集客户反馈和意见，及时反馈到公司。
6.完成上级领导委派的其他任务。
三、职位要求
1.年龄18-45岁，男女不限，具有一定的体力和健康状况。
2.具有相关家具安装工作经验，熟练掌握家具安装维修工艺。
3.有亲和力和良好的沟通能力，能够与客户保持良好的沟通和关系。
4.能够遵守公司规章制度和流程，认真细致，责任心强。
5.能够适应灵活的工作时间和加班要求。
6.有车辆驾驶证和对驾驶能力的自信。
四、学历和经验要求
1.初中、高中、大专及以上学历均可。
2.有一定的家具安装工作经验者优先。
3.有相关证书或资格者优先。
五、福利待遇
1.薪资待遇：底薪+提成+奖金，收入稳定高效。
2.保险福利：为员工购买社会保险和商业保险。
3.工作时间：合同约定，享受法定假日、年假等休假制度。
4.培训提升：公司提供各种职业技能培训和加强管理能力的培训。
5.职业前景：善于学习和进步的员工，有机会晋升为部门经理或总监。
六、应聘流程
1.提交简历：向招聘单位提交个人简历，并注明应聘职位。
2.初步筛选：招聘单位对简历进行筛选。
3.面试：通过初步筛选后进入面试环节，面试通过者将进入办理入职手续。
4.入职工作：签订劳动合同并正式入职，进入公司的工作系统。
总结：
随着人们生活水平不断提高，家具成为了生活中不可或缺的一部分。然而，如何将家具安装工作做得更加专业和高效是需要一批有经验的工人来完成。常熟市各大家具企业正在积极招聘家具安装工，并提供有竞争力的薪酬和福利待遇。如果您拥有相关经验和技能，欢迎投递您的简历，加入我们的团队，让我们共同打造更加优质的家居生活。
一、公司简介
常熟装修公司是一家专业从事家居装修设计、施工和售后服务的公司。公司成立于2005年，总部位于江苏省常熟市，业务范围涵盖室内外装修、房屋维修、木工设计等，服务对象为个人和企业客户。
二、招聘岗位
1.设计师
任职要求：
（1）本科及以上学历，室内设计、建筑设计等相关专业毕业；
（2）熟练使用AutoCAD、Photoshop、3D MAX等设计软件；
（3）能独立完成方案设计和施工细节的设计；
（4）有较强的沟通协调、人际关系处理和团队协作能力；
（5）具备设计理念、擅长风格定位、会用色彩、布局等原则运用。
2.工程监理
任职要求：
（1）本科及以上学历，建筑管理、土木工程等相关专业毕业；
（2）具备2年以上装修施工现场监理经验；
（3）熟悉施工工艺和材料、装修验收标准、质量控制等；
（4）有良好的施工现场管理能力，能独立处理施工过程中的问题。
（5）有良好的沟通协调能力，能协调好施工队伍各方面的事宜。
3.项目经理
任职要求：
（1）本科及以上学历，建筑管理、工商管理等相关专业毕业；
（2）具备3年以上的家居装修项目经验；
（3）熟悉家居装修流程和工种安排，能够独立完成项目管理；
（4）能够独立协调各方面事宜，有良好的协调沟通能力；
（5）具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够熟练运用项目管理工具。
4.喷漆工人
任职要求：
（1）熟练掌握家居用水性乳胶漆、油漆等材料的喷涂技术；
（2）具有3年以上的家居装修工作经验；
（3）具有强烈的安全意识，能认真负责完成工作任务；
（4）良好的团队合作精神和沟通能力。
5.家装安装工人
任职要求：
（1）熟练掌握各种装饰材料、家具、电器、卫浴等安装技术；
（2）具有3年以上家居装修工作经验；
（3）具有良好的安全意识和服务意识，能够主动协助客户安装调试；
（4）有良好的团队合作精神和沟通能力。
三、薪资待遇
1.设计师：底薪5000元/月起，视经验和能力面议。
2.工程监理：底薪6000元/月起，视经验和能力面议。
3.项目经理：底薪8000元/月起，视经验和能力面议。
4.喷漆工人：底薪4000元/月起，视经验和能力面议。
5.家装安装工人：底薪3500元/月起，视经验和能力面议。
公司提供五险一金、带薪年假、年终奖金等福利待遇。
四、招聘流程
1.投递简历：应聘者可以将个人简历发送至公司官方邮箱，也可以登录公司招聘网站在线提交简历。
2.初步筛选：公司会对投递的简历进行初步筛选，符合条件的应聘者将会接到面试通知。
3.面试：面试方式包括现场面试、电话面试、视频面试等，面试内容主要是考察应聘者的专业素养、个人能力、工作经验等。
4.录用：面试通过后，公司会与应聘者签订劳动合同，正式录用。
五、总结
常熟装修公司在招聘方面注重人才培养和发展，提供了不同的岗位选择和薪资待遇，吸引了很多优秀的人才加入到公司。同时，公司也注重招聘流程和人才管理，让应聘者感受到公司的专业和诚信，为公司的健康发展打下了坚实的基础。